Jak pokazuje badanie ManpowerGroup „Niedobór talentów”, najtrudniejsze do znalezienia wśród kandydatów są umiejętności z obszaru IT i analizy danych, o czym mówi 27 proc. pracodawców, a także sprzedaży i marketingu, co sygnalizuje 24 proc. polskich firm.
Największe trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy na poziomie 74 proc. mają średnie (50-250 zatrudnionych osób) i duże (ponad 250 pracowników) organizacje.
– W Polsce obserwujemy utrzymujący się od lat wysoki wskaźnik niedoboru talentów, na który dodatkowo nakłada się coraz większa presja płacowa – mówi Katarzyna Pączkowska z Manpower.
Artykuł: LINK
